Iziday une ESN spécialisée dans la Data, partenaire Snowflake, qui accompagne de grands groupes (CAC40, SBF120) et des scale-ups dans le renforcement de leurs équipes.

Notre différence : un écosystème solide de freelances et partenaires que nous faisons grandir au fil des missions et des opportunités.
Pour continuer notre croissance, nous recherchons un(e) Talent Acquisition capable de sourcer, engager et fidéliser les meilleurs freelances Data, mais aussi d’identifier des partenaires clés pour notre développement.

Chez Iziday, nous croyons en des principes qui guident chacune de nos actions :

> Innovation : Nous plaçons l'innovation au cœur de tout ce que nous faisons. Nous cherchons en permanence à utiliser les technologies les plus avancées, pour proposer des solutions qui transforment la manière dont les entreprises utilisent leurs données.

> Agilité : Nous cultivons une approche agile, tant dans nos méthodes de travail que dans notre relation avec les clients. Cette flexibilité nous permet de répondre rapidement aux besoins changeants et d'offrir des solutions sur mesure.

> Collaboration : Nous encourageons une culture de collaboration, aussi bien en interne qu'avec nos clients. Le partage d'idées et le travail d'équipe sont essentiels à la réussite de nos projets.

> Excellence : Nous nous engageons à fournir des solutions de haute qualité et à viser l'excellence dans chaque projet, en garantissant la satisfaction de nos clients.

• Sourcing & recrutement de freelances : identifier et qualifier les meilleurs profils Data (Data Engineer, Analytics Engineer, Data Scientist, Product Owner…) via Sales Navigator, Kalent, Nomination, Malt, etc.
• Gestion du vivier : entretenir une relation de confiance avec notre communauté de freelances et suivre leurs disponibilités.
• Développement partenariats : détecter de nouveaux partenaires potentiels (freelances indépendants, petites structures, cabinets spécialisés).
• Collaboration interne : travailler main dans la main avec l’équipe commerciale pour anticiper les besoins clients et proposer les bons profils rapidement.
• Événementiel ponctuel : contribuer à l’organisation d’événements pour animer notre club de freelances (afterworks, meetups).

• Vous avez 3 à 5 ans d’expérience en recrutement dans une ESN, cabinet de conseil ou environnement similaire.
• Vous êtes à l’aise avec les méthodes de chasse directe et les outils de sourcing (Sales Navigator, Nomination, Malt, Kalent).
• Vous savez évaluer rapidement un profil et instaurer une relation de confiance avec les freelances.
• Vous êtes orienté(e) résultats, avec un vrai sens du business et du relationnel.
• Vous aimez évoluer dans un environnement agile, proche du terrain, avec une culture entrepreneuriale.

Localisation :
• Poste basé à Paris.
• Télétravail hybride.
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Contrat :
• CDI avec démarrage ASAP.  
• Rémunération fixe + variable lié au nombre de freelances et partenaires trouvés.
• Avantages : Tickets restaurant, mutuelle Alan.

• Rejoindre une ESN pure-player Data en forte croissance, avec une culture startup et une équipe à taille humaine.
• Avoir un impact direct sur notre développement en construisant un réseau de freelances et partenaires stratégiques.
• Travailler sur des missions à forte valeur ajoutée avec des clients prestigieux.$
• Évoluer dans un environnement qui valorise l’autonomie et l’initiative.